Pour bien faire leur travail, ils ont identifié des problèmes et
proposé des solutions,
malgré les craintes, les résistances, les préjugés, les non-dits

Les entreprises ont besoin de rebelles qui prennent des risques pour défier les status quo, tenir le rythme des changements et défier la bureaucratie

Incarne l'attitude Rebels@Work

Ecoute, suggère, dépasse-toi, optimise et dynamise
ton job pour booster ton entreprise ou ton organisation !

Suivre la voie des Rebels@Work

  • Savoir communiquer

    Écouter, convaincre, être force de propositions et faire face aux craintes et résistances

  • Attitude POSITIVE

    Se forger une confiance solide dans l'avenir et le changement

  • Inspirer les autres

    Motiver les collègues à voir les règles autrement.
    Les transgresser pour améliorer le confort au travail

  • Observer les autres

    Un Rebel se bat pour faire avancer une cause ou une mission et non ses simples intêréts...
    Tout est source d'inspiration

  • Gérer la peur et l'incertitude

    La clé pour générer du changement ? Se connaître et gérer ses émotions !

  • Rester connecté

    Faire partie d'une tribu d'enthousiastes qui ont soif de changement

Ils ont été des Rebels@Work et
ont changé les organisations

Rebels


George Sand, Amelia Earhart, Nelson Mandela, Einstein et toutes les personnes qui ont changé les croyances, les systèmes, sans même terminer leur scolarité.